4 façons de répondre aux questions d'entrevue sur votre éthique de travail

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4 façons de répondre aux questions d'entrevue sur votre éthique de travail
4 façons de répondre aux questions d'entrevue sur votre éthique de travail

Vidéo: 4 façons de répondre aux questions d'entrevue sur votre éthique de travail

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Anonim

Dans les entretiens d'embauche, c'est presque une garantie que l'on vous posera des questions sur votre éthique de travail, qui est essentiellement ce que vous ressentez et comment vous abordez le travail. Votre éthique de travail englobe de nombreuses qualités différentes que vous devrez démontrer au travail, telles que la définition d'objectifs, la fiabilité, vos styles de leadership et de communication, la façon dont vous gérez les responsabilités et bien plus encore. La réponse exacte que vous donnerez variera en fonction de votre personnalité et de vos expériences professionnelles, mais il existe quelques directives générales sur la façon dont vous devez répondre pour montrer votre meilleur. En les suivant, vous pourrez décrocher un entretien et décrocher le poste que vous souhaitez !

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Exemples de réponses

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Exemples de réponses ethniques au travail

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Méthode 1 sur 3: Répondre aux questions d'entretien

Répondez Quelle est votre éthique de travail Étape 5
Répondez Quelle est votre éthique de travail Étape 5

Étape 1. Préparez-vous à répondre à des questions variées sur votre éthique de travail

D'autres questions liées à cela pourraient concerner votre attitude envers votre travail actuel, votre rendement au travail, votre capacité à travailler avec les autres, vos compétences, etc.

  • Les questions sur votre éthique de travail peuvent ne pas être formulées exactement comme « décrivez votre éthique de travail » ou « Quelle est votre éthique de travail ? »
  • Des questions similaires peuvent inclure: « Comment vous décririez-vous ? », « Que pensez-vous du travail en équipe ? », « Que pensez-vous de la formation et de l'apprentissage de nouvelles compétences ? »
Répondez Quelle est votre éthique de travail Étape 6
Répondez Quelle est votre éthique de travail Étape 6

Étape 2. Fournissez une réponse honnête qui implique une solide éthique de travail

Choisissez les caractéristiques de votre attitude, de vos sentiments et de vos croyances au sujet du travail pour donner une réponse qui vous correspond et qui présente votre philosophie de travail sous le meilleur jour.

  • Par exemple, vous pouvez déclarer que vous abordez le travail avec dévouement parce que vous croyez qu'il faut faire de votre mieux, et lorsque vous faites de votre mieux, vous vous sentez accompli et satisfait.
  • Vous pourriez également dire que vous faites de votre mieux pour vous assurer que vous aimez votre travail et que cela vous aide à accomplir les tâches avec enthousiasme.
  • Insistez sur le fait que vous considérez les emplois comme une expérience d'apprentissage continu et que vous rechercherez toujours de nouvelles formations et ateliers qui vous permettront d'approfondir vos compétences et de contribuer à votre lieu de travail de manières nouvelles et innovantes. Les employeurs rechercheront des personnes qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur leur travail et apporter de nouvelles idées à leur équipe.
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 7
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 7

Étape 3. Utilisez des exemples concrets pour étayer votre réponse

Considérez les situations dans lesquelles vous avez été qui illustrent l'éthique de travail que vous prétendez avoir.

  • Par exemple, si vous dites que vous accordez une grande priorité à l'honnêteté, citez un scénario de votre vie où vous avez été particulièrement honnête face à des circonstances difficiles.
  • Si vous prétendez bien travailler avec les autres, décrivez un projet de groupe auquel vous avez contribué avec succès.
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 8
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 8

Étape 4. Décrivez un scénario difficile à votre dernier emploi et comment vous avez travaillé pour le résoudre

Décrivez comment vous avez réussi à résoudre les problèmes et à travailler avec d'autres pour trouver une solution.

Utilisez des exemples concrets. Vous pourriez dire quelque chose du genre "Un client avait un problème avec son compte et il était très contrarié et en colère. J'ai pu rester très calme et compréhensif pendant que je travaillais pour résoudre le problème. J'ai dû travailler directement avec mon manager pour proposer une solution qui réponde aux besoins des clients et de l'entreprise en même temps. Au final, le client était satisfait de la solution et de la façon dont j'ai travaillé efficacement avec mon équipe."

Méthode 2 sur 3: Poser vos propres questions

Répondez Quelle est votre éthique de travail Étape 9
Répondez Quelle est votre éthique de travail Étape 9

Étape 1. Faites un suivi avec des questions sur l'emploi potentiel

Les employeurs sont plus intéressés par les candidats qui posent des questions lors d'un entretien. Il existe de très bonnes questions pour faire suite à une question sur votre personnalité, votre éthique de travail ou votre capacité à travailler avec les autres, telles que:

  • « Quelles compétences et expériences feraient un candidat idéal pour votre entreprise ? » C'est une bonne occasion pour votre employeur potentiel de mettre toutes les cartes sur table et de décrire exactement ce qu'il recherche. Cela peut être un bon moyen pour vous de donner plus de réponses sur vous-même et votre éthique de travail que vous n'avez pas encore abordées.
  • « Offrez-vous une formation professionnelle ou une formation continue ? C'est un bon moyen de montrer que vous êtes intéressé à continuer à apprendre de nouvelles façons de faire votre travail et que vous êtes prêt à grandir avec l'entreprise.
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 10
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 10

Étape 2. Posez des questions sur l'environnement d'équipe sur le lieu de travail

Cela montre que vous êtes intéressé à faire partie d'une équipe performante et à réfléchir à la manière dont vos compétences pourraient contribuer.

  • « Pouvez-vous me parler de l'équipe avec laquelle je vais travailler ? Cette question montre que vous savez que vous travaillerez dans un environnement d'équipe et pourrait vous permettre de décrire à quel point vous avez bien travaillé avec d'autres dans le passé.
  • " Décrivez comment votre attitude et votre approche du travail s'intègrent dans la philosophie de l'entreprise ou de l'équipe. Vous pourriez dire " Je suis un joueur d'équipe efficace. J'évalue d'abord où dans un projet d'équipe mes compétences seraient les plus efficaces et propose des stratégies dans ce domaine. J'offre du soutien et des commentaires positifs à mes collègues."
Répondez Quelle est votre éthique de travail Étape 11
Répondez Quelle est votre éthique de travail Étape 11

Étape 3. Évitez de poser des questions sur les avantages et la rémunération

Ce n'est pas une bonne idée de poser des questions sur les avantages sociaux, les congés, le changement d'horaire de travail, les potins que vous avez peut-être entendus ou trop de questions personnelles sur votre interlocuteur.

  • Tenez-vous-en à des questions spécifiques sur vos emplois potentiels, l'entreprise en général et l'équipe avec laquelle vous travaillerez.
  • Les questions sur les avantages et le salaire peuvent être traitées plus tard dans le processus d'embauche plutôt que lors d'un entretien initial.

Méthode 3 sur 3: Comprendre votre propre éthique de travail

Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 1
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 1

Étape 1. Abordez vos priorités en matière de travail

Votre travail est-il votre première priorité ou d'autres aspects de votre vie sont-ils plus importants ?

  • Vous constaterez peut-être que votre travail est votre première priorité et que vous êtes en mesure de vous adapter à vos autres responsabilités liées à votre vie professionnelle.
  • Une personne ayant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un candidat attrayant pour la plupart des entreprises. De nombreuses entreprises peuvent même vous poser des questions sur vos intérêts en dehors de votre domaine.
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 2
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 2

Étape 2. Examinez votre relation avec votre emploi actuel

Afin de répondre au mieux aux questions sur votre éthique de travail, vous devez d'abord avoir une compréhension approfondie de la façon dont vous, personnellement, vous rapportez à votre travail. Considérer ce qui suit:

  • Votre attitude envers le travail est liée à la façon dont vous abordez les responsabilités professionnelles. Quelqu'un avec une solide éthique de travail a une attitude positive et volontaire lorsqu'il s'agit de faire des efforts dans un travail.
  • Vos sentiments au sujet du travail sont liés à la façon dont le travail affecte votre performance et sont un facteur important qui contribue à l'éthique de travail globale. Le travail peut vous donner de l'énergie, de la fierté et de l'optimisme envers vous-même et vos réalisations. D'un autre côté, vous pouvez avoir l'impression que le travail vous stresse.
  • Vos croyances sur le travail se rapportent au rôle que vous donnez au travail par rapport à la vie elle-même. Par exemple, vous pouvez croire que le travail forge le caractère et est essentiel à une vie bien équilibrée.
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 3
Réponse Quelle est votre éthique de travail Étape 3

Étape 3. Faites un aperçu de ce que vous pensez des différents aspects de votre travail

Écrire ces idées peut vous aider à vous souvenir de détails importants sur votre éthique de travail et vos compétences pour une entrevue.

  • Que pensez-vous de travailler avec les autres ? Décrivez les avantages et les inconvénients de travailler directement avec des collègues et des clients.
  • Que pensez-vous de la formation continue et de l'élargissement de vos compétences? Décrivez votre attitude et vos sentiments vis-à-vis du temps supplémentaire consacré à la formation professionnelle.
  • Que pensez-vous des heures supplémentaires ou des scénarios difficiles ? Décrivez vos attitudes à l'égard des heures supplémentaires ou des situations difficiles et inconnues.
Éthique de travail Étape 4
Éthique de travail Étape 4

Étape 4. Pensez à des cas spécifiques de votre carrière

Ceux-ci vous aideront à décrire les spécificités de la façon dont votre éthique de travail vous a été bénéfique dans votre carrière. Ceux-ci peuvent être des choses comme:

  • Travailler avec une équipe: Y a-t-il eu un moment précis où travailler avec une équipe a été difficile ou bénéfique ? Comment le travail avec les autres vous a-t-il aidé ou entravé ?
  • Travailler avec un client difficile: Y a-t-il eu un scénario difficile impliquant un client ? Comment avez-vous géré le travail avec un client à travers un problème difficile tout en étant sensible aux besoins des clients et aux restrictions de l'entreprise ?

Des astuces

  • Dans le cas des questions d'éthique de travail lors des entretiens d'embauche, les intervieweurs cherchent souvent à embaucher quelqu'un qui possède une attitude positive, sait travailler en équipe, prend des initiatives, est suffisamment adaptable pour prendre en charge une multitude de tâches, est bon avec le temps gestion et se consacre à l'apprentissage continu.
  • Habillez-vous toujours pour réussir. Investissez dans une tenue électrique propre, bien ajustée et sur mesure. Ne portez pas de vêtements en désordre ou froissés, de parfums ou de couleurs vives.

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