3 façons de travailler avec une personne qui a une odeur corporelle

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3 façons de travailler avec une personne qui a une odeur corporelle
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Vidéo: 3 façons de travailler avec une personne qui a une odeur corporelle

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Anonim

L'odorat du corps humain est exceptionnellement puissant. Un arôme agréable peut remonter le moral, tandis qu'une odeur désagréable peut être offensante et empêcher les gens de se concentrer. L'odeur corporelle est l'odeur qui est naturellement produite par son propre corps, que certaines personnes ou cultures trouvent désagréable. Une odeur désagréable peut également être causée par une personne utilisant trop de parfum ou d'eau de Cologne. Souvent, les gens ne réalisent pas quand leur odeur est offensante pour les autres, et cela peut être un sujet très sensible à aborder. Étant donné que l'odeur d'un collègue peut perturber votre productivité au travail, il est important de savoir comment travailler avec une personne dont l'odeur est désagréable tout en maintenant un comportement et une étiquette de travail appropriés.

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Méthode 1 sur 3: Abandons les indices

Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 1
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 1

Étape 1. Imaginez que vous avez une odeur corporelle

Une façon courante et non conflictuelle d'aborder ce problème avec la personne est d'agir comme si vous aviez vous-même ce problème. C'est un excellent moyen d'aborder le sujet des odeurs corporelles avec quelqu'un, surtout si la personne n'est pas quelqu'un avec qui vous êtes très proche. L'évoquer de cette manière les fera réfléchir à leurs propres odeurs, ce qui leur fera peut-être se rendre compte qu'elles puent un peu. Essayez de dire quelque chose comme:

  • « Je suis vraiment désolé si je sens un peu; Je suis allé courir pendant le déjeuner et je n'ai pas eu le temps de réappliquer du déodorant.
  • « Pensez-vous que le bureau est chaud aujourd'hui ? Ça me fait transpirer et j'ai l'impression de sentir un peu mauvais.
  • « Je suis désolé si vous pouvez sentir mes pieds; il pleuvait dehors quand je faisais des courses et mes chaussures et mes chaussettes sont trempées.
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 2
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 2

Étape 2. Dévier la situation sur vous-même

Une autre façon non conflictuelle d'évoquer une odeur offensante avec une personne est de formuler votre opinion dans des déclarations qui rejettent la faute sur vous, pas sur elle. Comme il peut être inconfortable de dire à une personne qu'elle sent mauvais ou qu'elle porte trop de parfum, il peut parfois être plus facile de dire que vous avez des allergies ou que vous êtes très sensible aux odeurs. De cette façon, vous pouvez planter la graine dans leur tête qu'ils ont peut-être une odeur nauséabonde sans le dire directement. Pour détourner le problème sur vous-même, essayez de dire quelque chose comme:

  • « Quel type de parfum portez-vous ? Je suis allergique à la plupart des parfums, ce qui me rend trop sensible pour en porter ne serait-ce qu'un tout petit peu.
  • « J'ai un nez tellement sensible que je ne peux utiliser qu'un peu d'eau de Cologne. C'est comme une allergie; même une pulvérisation me fait éternuer !
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 3
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 3

Étape 3. Décorez votre espace de travail avec des objets à l'odeur agréable

Si votre lieu de travail vous permet d'apporter des bougies parfumées ou des désodorisants, essayez de les garder à votre bureau pour voir si cela aide à atténuer l'odeur. Même si vous ne pouvez pas allumer la bougie pour des raisons de sécurité, une bougie éteinte dégagera quand même une bonne quantité de parfum. Si ceux-ci ne sont pas autorisés, essayez de mettre un pot de fleurs ou un pot-pourri sur votre bureau pour une décoration qui rafraîchit subtilement l'air autour de vous. Vos nouvelles décorations parfumées masqueront les mauvaises odeurs et pourraient même laisser entendre à la personne que l'air a besoin de se rafraîchir. S'ils vous le demandent, vous pouvez leur dire: « J'ai l'impression que ça sent juste une sorte d'odeur au bureau ces derniers temps, alors j'ai pensé que j'améliorerais ma région. » Certaines plantes aux odeurs agréables d'aromathérapie comprennent:

  • Lavande
  • Jasmin
  • Fleurs de lys
  • Plante de camomille
  • Géraniums
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 4
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 4

Étape 4. Faites preuve d'une bonne hygiène lorsque vous êtes avec eux

Une autre façon de faire allusion à l'odeur corporelle d'une personne est de lui rappeler subtilement ses bonnes habitudes d'hygiène. Peut-être qu'ils puent un peu à cause d'un problème médical, d'une différence culturelle ou d'un simple manque de sensibilisation. Quelle que soit la raison, le fait de pratiquer une bonne hygiène devant eux sera un indice subtil que vos habitudes d'hygiène sont différentes. En remarquant que vous et d'autres personnes avez des habitudes d'hygiène différentes des leurs, cette prise de conscience pourrait les amener à changer leurs propres habitudes. Essayez de leur montrer de bonnes habitudes en:

  • Parler de la façon dont vous avez toujours du rince-bouche et du déodorant dans votre bureau parce que vous êtes tellement anxieux à propos de votre odeur avant les réunions.
  • Offrez-leur un peu de votre eau de Cologne ou de votre parfum en disant: « Tu dois essayer ça, ça sent tellement bon ! » et leur remettre le produit.
  • Offrez-leur un désinfectant parfumé pour les mains ou une lotion après un repas en leur disant: « Je déteste quand mes mains sentent l'oignon toute la journée ! »
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 5
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 5

Étape 5. Limitez le temps que vous passez avec eux

Si aucun de vos indices ne vous aide avec l'odeur de la personne et que vous ne voulez pas la confronter à ce sujet, essayez simplement de l'éviter autant que possible. Ce n'est vraiment une option que si la personne ne travaille pas dans votre région immédiate ou si vous n'avez pas à la voir souvent tout au long de la journée; Sinon, les éviter sera perçu comme impoli et pourrait même nuire à votre réputation au bureau. Si vous pouvez les éviter sans problème, c'est un bon moyen d'éviter leur odeur corporelle sans avoir à prendre de mesures supplémentaires.

Méthode 2 sur 3: Être direct

Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 6
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 6

Étape 1. Évitez de bavarder sur l'odeur corporelle de votre collègue

Lorsque vous devez faire face à quelque chose qui implique une invasion constante de vos sens, comme une odeur corporelle, vous pouvez ressentir le besoin d'exprimer votre frustration avec d'autres collègues. Cependant, faites de votre mieux pour ne pas soulever le problème avec les autres, surtout si vous prévoyez de leur parler directement. Les commérages sur le problème pourraient vous faire paraître méchant et cruel envers vos collègues. De plus, étant donné que les ragots au bureau ont tendance à voyager rapidement, le collègue fautif pourrait entendre que vous parliez méchamment d'eux, et toute tentative de parler avec lui du problème plus tard semblera fallacieuse.

Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 7
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 7

Étape 2. Considérez à quel point vous êtes proche de la personne

En général, plus vous êtes proche de la personne, plus vous devez être direct. Si l'agresseur est un ami proche au travail, être direct est une excellente stratégie; cependant, si la personne est un supérieur ou un client, il est inapproprié d'être direct sur une question personnelle comme l'odeur corporelle. Dans ce cas, le plan d'action le plus approprié serait de laisser tomber d'abord les indices ou d'aller directement aux ressources humaines pour vous aider. S'il ne s'agit pas d'un supérieur ou d'un client et que vous entretenez une relation amicale avec eux, il serait approprié que vous le leur disiez directement.

Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 8
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 8

Étape 3. Parlez à la personne de son odeur en privé

Peu importe à quel point vous le dites bien, amener une mauvaise odeur corporelle à une personne sera inconfortable. La personne sera très probablement embarrassée, il est donc très important d'attendre de lui parler dans un cadre privé. C'est un geste gentil qui vous fait paraître respectueux et qui crée un espace où la personne peut se sentir à l'aise pour expliquer son odeur. Peut-être qu'ils ont une allergie au déodorant ou un problème médical qui nécessite un sac de colostomie. Quelques conseils pour initier la conversation privée:

  • Invitez votre collègue à prendre un café ou un déjeuner pour qu'il soit seul et loin du bureau.
  • Demandez à la personne de faire une promenade avec vous pour soulager le stress après une longue réunion.
  • Si vous ne pouvez pas parler à la personne en toute intimité, assurez-vous au moins de la mettre de côté là où les autres ne peuvent pas entendre. Assurez-vous de les écarter subtilement et n'attirez pas l'attention sur vous.
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 9
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 9

Étape 4. Faites-leur savoir doucement

Il est important de comprendre la distinction entre être direct et être insensible. Afin d'être direct sans être méchant, vous devez vous assurer d'éviter de les taquiner ou d'utiliser un langage critique. Ne prolongez pas la conversation avec une longue explication et allez plutôt droit au but rapidement. Il est également préférable d'éviter de leur dire que d'autres personnes au bureau parlent de leur odeur, sauf si ce n'est pas la première fois que vous parlez d'odeur corporelle. Voici quelques amorces de conversation compatissantes:

  • "Je veux discuter de quelque chose qui est gênant, et j'espère ne pas vous offenser. Vous avez eu une odeur corporelle notable ces derniers temps, et comme c'est le genre de chose que les gens ne réalisent souvent pas à propos d'eux-mêmes, je voulais le porter à votre attention.
  • « Il a fait si chaud ces derniers temps que parfois, malgré une propreté correcte, la chaleur provoque des odeurs corporelles occasionnelles. J'ai remarqué, une ou deux fois seulement, que vous en avez souffert récemment, et je tenais à vous le dire afin d'éviter toute gêne future.
  • "Je voulais vous rencontrer en tête-à-tête parce que j'ai besoin de partager quelque chose avec vous en privé, discrètement et avec le plus de sensibilité possible. Vous ne le réalisez peut-être pas, mais il semble que vous ayez un petit problème d'odeur corporelle.
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 10
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 10

Étape 5. Terminez la discussion sur une note positive

Après avoir discuté du problème, il est fort probable que vous vous sentiez tous les deux un peu gênés et embarrassés. Parce que cette personne est une personne avec qui vous travaillez, vous voulez éviter de laisser cette interaction désagréable s'attarder plus longtemps que nécessaire. Terminez la conversation de manière positive en leur faisant savoir que vous êtes heureux d'avoir parlé et invitez-les à faire de même pour vous si jamais vous en avez besoin. Vous pouvez même proposer des suggestions pour les aider à résoudre le problème, comme acheter un ventilateur de bureau pour lutter contre la chaleur du bureau ou suggérer une marque de déodorant que vous aimez.

Méthode 3 sur 3: Dire la personne de manière anonyme

Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 11
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 11

Étape 1. Laissez une note anonyme

Si vous avez peur de le dire à la personne, la façon la moins conflictuelle de le faire savoir serait de laisser une note anonyme sur son bureau. Un inconvénient de cette méthode est qu'elle peut amener la personne à essayer de comprendre qui a envoyé la note en premier lieu, la distrayant du vrai problème. Assurez-vous simplement de rédiger la note aussi gentiment que possible, en évitant toute langue ou écriture manuscrite qui pourrait vous trahir. Assurez-vous également de placer la note dans un endroit où personne d'autre ne pourrait la trouver accidentellement, car cela embarrasserait inutilement la personne.

Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 12
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 12

Étape 2. Donnez-leur secrètement un nouveau kit

Laisser un kit avec des produits rafraîchissants est un excellent moyen de faire savoir à la personne de manière anonyme qu'il y a un problème avec son odeur corporelle. Incluez des choses comme un rince-bouche, un déodorant, une lotion parfumée ou des lingettes humides dans un caddie ou une boîte-cadeau, et rendez-le beau pour qu'il ressemble plus à un cadeau qu'à un mandat. Laissez le kit frais dans leur casier de gym, sur leur bureau ou dans un endroit où ils peuvent le trouver en privé.

Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 13
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 13

Étape 3. Envoyez un e-mail anonyme

Les mauvaises odeurs corporelles sont un problème si courant dans les bureaux qu'il existe de nombreux sites qui envoient à quelqu'un un e-mail anonyme pour vous. En remplissant quelques champs, les sites envoient un mail expliquant à la personne qu'elle a des odeurs corporelles, et certains sites incluent même des astuces pour gérer les odeurs corporelles. C'est un excellent moyen non seulement d'informer la personne, mais aussi de lui fournir des informations afin qu'elle puisse traiter le problème de manière proactive. Essayez l'un de ces sites ou recherchez-en un vous-même:

  • https://www.smell-well.net/us/odor-issue
  • https://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 14
Travailler avec une personne qui a une odeur corporelle Étape 14

Étape 4. Parlez au service des ressources humaines

Si la personne incriminée est votre supérieur ou si vous avez essayé d'autres méthodes pour le lui dire sans succès, vous devez vous adresser au service RH de votre travail. Que l'odeur corporelle soit inévitable en raison d'un problème de santé ou que le collègue ne soit pas disposé à faire quoi que ce soit à ce sujet, le service des ressources humaines le traitera d'une manière qui vous apaise tous les deux. Peut-être qu'une autre discussion d'un tiers fera savoir à la personne que ce n'est pas seulement vous que les choses ont un problème d'odeur, ou peut-être que les RH vous déplaceront vers un bureau plus éloigné d'eux. Quoi qu'il en soit, les RH aideront à résoudre le problème avec délicatesse afin que personne ne se sente mal à l'aise au travail.

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