Comment rédiger un plan de développement de carrière : 12 étapes (avec photos)

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Comment rédiger un plan de développement de carrière : 12 étapes (avec photos)
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Vidéo: Comment se Créer un PLAN d'ACTION efficace (dans n'importe quel domaine) 2024, Mars
Anonim

Un plan de développement de carrière est un outil utile pour quiconque tente de progresser délibérément dans un cheminement de carrière spécifique. Apprendre à rédiger un plan de développement de carrière vous oblige à considérer de manière critique où vous en êtes dans votre carrière actuelle, où vous aimeriez être, comment vous pensez pouvoir y arriver et comment vous mesurerez vos actions.

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Partie 1 sur 3: Établir vos objectifs généraux

Rédiger un plan de développement de carrière Étape 1
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 1

Étape 1. Commencez par écrire votre domaine d'intérêt principal

Pour rédiger un plan de développement de carrière, vous voudrez commencer par des choses quelque peu vagues et affiner votre plan à partir de là. Pour commencer, réfléchissez à votre domaine d'intérêt principal. Si vous deviez définir votre carrière en quelques termes, comment la définiriez-vous ?

Par exemple, disons que vous voulez travailler dans un domaine universitaire. Vous pourriez écrire quelque chose comme « Mon intérêt principal pour ma carrière est d'enseigner au niveau collégial »

Rédiger un plan de développement de carrière Étape 2
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 2

Étape 2. Réfléchissez à la façon dont vous vous identifiez professionnellement

À partir de là, réfléchissez à la façon dont vous vous définissez professionnellement. Quelles compétences apportez-vous à la table dans un lieu de travail donné? Pensez également à ce qui vous motive et au type de travailleur que vous êtes.

  • Essayez d'écrire certaines de vos compétences personnelles. Même si vous débutez, vous pouvez avoir des qualités générales qui peuvent être un atout pour un employeur. Par exemple, peut-être que vous travaillez dur. Peut-être êtes-vous facile à vivre et avez-vous tendance à être utile aux autres.
  • Discutez de vos passe-temps et de vos études. Ceux-ci peuvent aider à établir les compétences que vous avez déjà acquises et que vous pouvez apporter au marché du travail.
  • Qu'est-ce qui vous motive en tant que travailleur ? Êtes-vous motivé par la passion, l'aspiration au succès ou autre chose ? Notez votre principal facteur de motivation avant de poursuivre votre plan.

CONSEIL D'EXPERT

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

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Adrian Klaphaak, CPCC

Coach de carrière

Vos forces et intérêts personnels peuvent vous aider à choisir votre carrière idéale.

Le coach de carrière Adrian Klaphaak déclare:"

Rédiger un plan de développement de carrière Étape 3
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 3

Étape 3. Déterminez où vous vous trouvez en ce moment

Vous devez savoir où vous commencez à élaborer un plan de développement de carrière. Prenez un moment pour évaluer honnêtement où vous en êtes au moment présent afin de savoir où aller à partir d'ici.

  • Quel est votre poste actuel dans votre domaine? Vous venez de terminer vos études ? Commencez-vous votre cheminement scolaire vers votre objectif de carrière? Travaillez-vous un poste de niveau d'entrée?
  • Notez exactement où vous vous situez sur l'échelle de carrière en ce moment. Par exemple, « Étudiant diplômé et assistant d'enseignement en littérature ».
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 4
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 4

Étape 4. Réfléchissez à l'endroit où vous voulez être à l'avenir

À partir de là, déterminez la carrière que vous voulez finalement. Afin de savoir comment aller du point A au point B, vous avez besoin d'une idée précise de ce qu'est le point B.

  • Laissez de côté tous les obstacles ici lorsque vous avez envisagé la carrière de vos rêves. Si rien ne vous retenait, où seriez-vous idéalement dans 5 ans ? 10 années? Ne vous inquiétez pas de rêver trop grand.
  • Écrivez votre objectif de carrière ultime. Par exemple, vous pourriez écrire quelque chose comme « J'aimerais être professeur titulaire de littérature dans une université de quatre ans ».

Partie 2 sur 3: Décomposer vos objectifs en étapes plus petites

Rédigez un plan de développement de carrière Étape 5
Rédigez un plan de développement de carrière Étape 5

Étape 1. Fixez-vous des objectifs SMART

SMART est un acronyme qui peut vous aider à créer une série d'objectifs réalistes qui vous aideront à réussir. SMART signifie intelligent, mesurable, atteignable, pertinent et limité dans le temps.

  • Écrivez une série d'objectifs à court et à long terme qui vous aideront à réaliser vos rêves. Ces objectifs doivent être pertinents pour votre carrière et réalisables. Ils doivent également être des objectifs tangibles afin que vous puissiez mesurer vos progrès en cours de route. Ayez une idée du moment où vous voulez atteindre certains objectifs. Par exemple, « Être un meilleur enseignant » est quelque peu vague. Pour en faire un objectif SMART, réfléchissez aux domaines dans lesquels vous souhaitez vous améliorer et écrivez des objectifs qui répondent à ces domaines.
  • Vous pouvez affiner davantage l'objectif suivant. Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme: « J'aimerais améliorer le sentiment de soutien dans ma classe en favorisant plus de temps en tête-à-tête avec les élèves. Il s'agit d'un objectif mesurable et spécifique qui est pertinent pour votre carrière. Vous pouvez également définir un calendrier pour cet objectif. Vous pouvez planifier de favoriser plus de temps en tête-à-tête d'ici le semestre de printemps.
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 6
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 6

Étape 2. Écrivez des moyens concrets pour atteindre vos objectifs

Une fois que vous avez établi vos objectifs SMART, vous devrez écrire quelques étapes d'action. Réfléchissez à la façon dont vous entendez atteindre ces objectifs. En plus de vous concentrer sur la façon dont vous atteindrez un objectif, réfléchissez au moment et à l'endroit où vous l'atteindrez et aux résultats que vous verrez après l'avoir atteint.

  • En revenant à favoriser plus de temps en tête-à-tête en classe, réfléchissez à la façon dont cela pourrait être fait. Vous pouvez consulter d'autres enseignants et mentors ici pour obtenir des conseils. Vous pourriez peut-être avoir besoin de trois jours de conférence où vous parlez aux étudiants en tête-à-tête de leurs progrès chaque année. Vous pouvez également essayer d'être plus disponible par voie électronique. Soyez plus vigilant sur le retour des e-mails des étudiants afin que les étudiants sentent qu'ils peuvent venir à vous avec des inquiétudes.
  • À partir de là, déterminez quand vous voulez que cela se fasse. Ceux-ci pourraient être vos objectifs pour le semestre à venir. Vous pourriez vous efforcer d'améliorer le niveau de soutien individuel d'ici la fin du semestre de printemps. Les résultats, qui devraient être mesurables, pourraient être les évaluations de vos étudiants. Écrivez quelque chose comme: « J'espère voir des notes améliorées dans les évaluations de mes élèves en raison du soutien accru en classe. »
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 7
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 7

Étape 3. Identifiez les obstacles à vos objectifs

Tous les objectifs viennent avec des barrières. Vous voulez aborder votre cheminement de carrière avec une idée réaliste de ce qui pourrait vous freiner. Faites une liste des obstacles potentiels qui vous empêchent d'atteindre les objectifs à court et à long terme de votre cheminement de carrière.

  • Il peut s'agir de problèmes personnels. Par exemple, vous pouvez être une personne désorganisée par nature. Par conséquent, il peut être difficile de suivre des choses comme le courrier électronique des étudiants et la notation. Vous pouvez écrire quelque chose comme « Être désorganisé réduit le temps dont je dispose pour mes tâches ». Ou peut-être évitez-vous délibérément de faire certaines tâches que vous n'aimez pas, que vous pourriez énumérer comme "Ma tendance à la procrastination peut me retenir".
  • Il peut également y avoir des facteurs plus importants qui vous empêchent de réaliser vos rêves. Par exemple, le milieu universitaire est un domaine concurrentiel avec un nombre limité d'emplois. Vous pourriez écrire quelque chose comme « Le marché du travail pour les carrières universitaires en sciences humaines est très compétitif ».
Rédigez un plan de développement de carrière Étape 8
Rédigez un plan de développement de carrière Étape 8

Étape 4. Déterminez les moyens de vaincre ces obstacles

Une fois que vous avez identifié les obstacles, déterminez comment vous voulez les surmonter. Que pouvez-vous faire pour vous assurer d'atteindre vos objectifs de carrière malgré les revers ?

  • Si vous êtes un procrastinateur de nature, quelles mesures pouvez-vous prendre pour lutter contre cela ? Vous pouvez dire quelque chose comme « Je vais limiter mon temps sur Facebook et Twitter ». Si vous êtes désorganisé, vous pouvez dire « Je vais commencer à utiliser un calendrier pour suivre les échéances ».
  • En ce qui concerne les obstacles plus importants, comme un marché du travail concurrentiel, que pouvez-vous faire pour vous démarquer ? Dans le milieu universitaire, les liens et la participation active dans la communauté peuvent vous aider à vous démarquer. Vous pouvez écrire quelque chose comme « Je maintiendrai des références positives avec mes contacts de l'école doctorale » et « Je rejoindrai une variété d'organisations universitaires pertinentes pour mon domaine ».

Partie 3 sur 3: Évaluer vos progrès et fixer des délais

Rédiger un plan de développement de carrière Étape 9
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 9

Étape 1. Découvrez comment mesurer les progrès de carrière

Une fois que vous avez établi une série d'objectifs, trouvez des moyens d'évaluer vos progrès. Votre plan de développement de carrière est un outil pour vous garder sur la bonne voie. Vous voulez vous assurer que vous disposez de moyens concrets pour vous assurer que vous êtes là où vous voulez être à un moment donné.

  • Connaître les moyens d'évaluer votre succès. Par exemple, vous pourriez vous efforcer d'améliorer les notes dans les évaluations des étudiants chaque semestre.
  • Vous devez également vous concentrer sur la participation à la communauté, le maintien des contacts et l'obtention de certains prix, distinctions et publications. Le nombre de publications que vous avez et les distinctions académiques que vous recevez peuvent être des mesures concrètes du succès. Le temps que vous avez consacré à une organisation peut également parler de succès. Par exemple, vous pourriez vous engager au moins un an à travailler au comité des affaires étudiantes de votre programme d'études supérieures.
Rédigez un plan de développement de carrière Étape 10
Rédigez un plan de développement de carrière Étape 10

Étape 2. Commandez votre développement de carrière sur une chronologie

Une fois que vous avez établi une série d'objectifs, organisez votre chronologie selon une trajectoire logique. Commencez par vos objectifs à court terme et passez à vos objectifs à long terme, jusqu'à ce que vous ayez réalisé votre rêve. Vous voulez essentiellement tracer une feuille de route que vous suivrez vers le succès.

  • Vous pouvez commencer par le début. Examinez les objectifs que vous souhaitez atteindre d'ici la fin de ce mois ou de cette année. Écrivez-les dans l'ordre au début de votre calendrier, y compris comment vous atteindrez ces objectifs, tout échec possible et comment vous évaluerez votre succès.
  • Ensuite, avancez. Que voulez-vous réaliser dans les deux prochaines années ? Les cinq prochaines années ? Les dix prochaines années ? Continuez à ajouter vos objectifs dans l'ordre, y compris les revers, les moyens de les mesurer et les moyens de les atteindre.
  • Pour l'exemple, votre cheminement de carrière peut commencer par des activités dans les études supérieures. Ceux-ci pourraient inclure une solide expérience d'enseignement des étudiants, l'obtention de prix et de distinctions et la participation à des organisations d'études supérieures. Au fur et à mesure que vous avancez, vous voudrez peut-être obtenir un poste d'auxiliaire, puis passer à un travail plus permanent. A terme, votre parcours devrait vous conduire à l'obtention du poste de professeur titulaire de lettres.
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 11
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 11

Étape 3. Notez les jalons

Vous devez marquer des jalons dans votre cheminement de carrière. Ce sont des compétences importantes, des certifications, des récompenses, etc. que vous recevez et qui vous aideront dans votre carrière. Sachez quel type d'étapes vous vous efforcez d'atteindre et quand vous espérez les atteindre.

Pour un parcours académique, une étape peut être quelque chose comme l'obtention de votre maîtrise, puis votre doctorat. Vous souhaitez également inclure des éléments tels que l'obtention d'un honneur ou d'un prix particulier, comme l'adhésion à une société d'honneur

Rédiger un plan de développement de carrière Étape 12
Rédiger un plan de développement de carrière Étape 12

Étape 4. Gardez le plan dynamique

Votre plan de carrière n'est pas figé. Gardez à l'esprit que vos objectifs peuvent changer avec le temps. Vous devrez peut-être modifier votre plan de carrière en raison de circonstances imprévues. Vous pouvez également changer ce que vous voulez avec le temps, ou réaliser que les moyens d'atteindre un objectif particulier sont différents de ce que vous aviez prévu. Enregistrez une copie de votre plan de carrière sur votre ordinateur et n'oubliez pas que vous pourrez toujours le modifier à l'avenir.

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